社會和經濟委員會（CSE）是代表公司全體員工的機構。所有至少擁有 11 名員工的公司都必須存在此建議。它由根據情況透過一輪或兩輪投票選出的不同成員組成。
他們的職責是維護公司內部員工的利益。他們特別參與後者的管理，特別是在工作安排方面。換句話說，CSE 是公司員工與其管理階層之間的中介。以下是您絕對需要了解的有關 CSE 選舉的所有資訊。
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CSE 選舉的流程是怎麼樣的？
作為組織公司 CSE選舉的一部分，必須採 美國電子郵件列表 取某些行動。事實上，雇主必須遵守選舉前的日曆，分成三點：
員工資訊，
工會代表組織的邀請以及
選舉前諒解備忘錄的談判。
因此，正是這些不同的階段宣布了 CSE 選舉的有效舉行。
第1步：員工資訊
此階段包括向員工介紹 CSE 選舉的組織。事實上，必須以書面通知他們，特別是關於舉行本次選舉的日期。雇主也必須告知他們要選舉的成員人數。必須明白，這第一步是觸發第一輪投票組織倒數計時的一步。
第二步：邀請工會代表組織
雇主在書面通知員工的同時，也必須邀請代表企業的工會組織。事實上，這是一個呼籲他們就選舉前諒解協議進行談判的問題。
重要的是要了解，代表工會組織的邀請必須在談判日期之前至少兩週發出。
第三步：選舉前諒解備忘錄的談判
選舉前的諒解備忘錄是由企業發起人和工會組織 改變人類生活的 3 項驚人技術 協商達成的。這是一個共同決定組織選舉的方式的問題。也是在同一場合，工會組織公佈了各自的候選人名單。當不同各方之間找到共同點時，雇主會發布選舉前諒解備忘錄。
CSE 選舉本身是如何進行的？
公司社會經濟理事會代表的選舉以兩輪投票進行。可以透過三種不同的方式完成：
經典的投票，
郵寄投票或
電子投票。
至於傳統投票，則必須在工作場所進行。至於其他兩種投票方式，其條款和條件由公司事先確定。
第一輪投票
第一輪只是選出有代表性的工會組織提交的名單。當第一輪 CSE 選舉組織完畢後，可能需要組織第二輪選舉。然而，這只有在出現某些情況時才有可能。
首先，社會和經濟委員會的第二輪選舉是在沒有工會組織提出名單的情況下進行的。此外，第一輪結束時有可能達到法定人數。這包括投票數至少佔登記票數的一半。在這種情況下，當所有職位都沒有被填補時，只有第二輪。另一方面，當未達法定人數時，將自動進行 利瓦集團公司第二輪。在後一種情況下，僅為未達法定人數的同事組織。