你可以将其从弱点栏移到优

您会给那些想要晋升为支持主管的人什么建议？ Charlotte Ward：在团队之外建立关系。解决有利于支持和组织的运营问题。养成变革性思维的习惯。 Antonio King：对于任何想要晋升为“主管”职位的人，我都会给出一个建议：接受自己做得不好的地方，在自己表现好的领域加倍努力。接受手机号码数据自己的弱点，这样你就可以开始获得越来越多的曝光。曝光越多，你就越自在，希望随着时间的推移，势栏。对于你做得好的事情，不要回避多做！随着时间的推移，继续完善它，使它成为一门手艺和一件你可以获得认可的事情。最终，无论你去哪里，你都可以产生影响！ Craig Stoss：开始更频繁地站在客户的立场上。

想想你在电子邮件或电

话中使用的词语，以及人们会如何阅读它们、对它们做出反应。通过监控你的票据或客户互动趋势来预测问题。倾听不明显的沮丧迹象，比如电话里的叹息或关键的利用销售电话数据提高销售额情绪词。对我来说，更深入地观察客户是领导支持团队最重要的方面。 成为支持主管的无数途径 在获得支持主管职位方面，没有“一刀切”的方法。有些人在同一家公司内会有一个非常直接的职业发展路径，而其他人可能会尝试不同的职位，然后才能达到他们现在的职位。 同理心、倾听、建立信任和设定期望对于出色的领导力都很重要，但要发展自己的角色，您需要学会将所做的一切都与更广泛的组织联系起来。

不要等到升职才成为

团队领导者。寻找流程和运营中的改进领域，主动解决问题并指导其他团队成员做得更好。成为值得信赖的顾问并推动积极变革。 很多时候，你参加面试时并没有“支持主管”的职位头衔，因此你需要重点介绍所有可以证明你可以胜任这份工作的成就——即使这份工作属于其他职位。招聘经安圭拉铅理会看重你的经验以及它如何转化为领导能力，以及支持它的结果。 对于任何企业来说，电子邮件是与客户建立和维持关系的绝佳方式。 想要让您的电子邮件和宏更有深度、个性和体贴吗？我们与Influx合作，汇编了 25 个我们最喜欢的客户服务电子邮件模板，适用于精细且经常重复的客户服务互动。