這不是很明顯嗎?如何使內容對銷售更有用

這個問題你問過多少次了?你聽過多少次它問過?

在工作環境中,當您意識到您認為自己傳達的某些請求或建議沒有得到執行時,通常會出現這句話。

這種 訊號放大偏差 (心理學家稱之為)解釋了一些溝通錯 這不是很明顯嗎? 誤是如何發生的。人們通常會高估他們所傳達的訊息的數量(和品質)。

換句話說,人們 相信 他們傳達的訊息比實際傳達的訊息要多得多。

遠距工作無疑加劇了這種現象。電子郵件、簡訊、Slack 和 Zoom 創造了增加誤傳可能性的條件。

並且不要因為你的親密團隊共享某種心理速記而認為你是安全的。研究人員發現,親密關係中的人更容易出現溝通不良的情況。 (我妻子只是舉手說了些什麼。)

隨著人們使用人工智慧和其他技術來自動化更多內容(包括辦公室間溝通),我看到行銷團隊與其他業務部門之間的溝通不良(或溝通不足)帶來了更多挑戰。

溝通失敗

例如,上個月與我合作的 B2B 技術客戶要求我透過協調其銷售和行銷團隊來幫助簡化其內容。

銷售團隊並沒有使用行銷團隊創建 特殊資料庫 的太多內容。相反,銷售代表轉向 ChatGPT 來創建自己的電子郵件和社交媒體內容。

更糟的是,他們仍然向行銷團隊請求新內容,導致請求積壓和優先衝突。行銷團隊是否應該繼續其現有的思想領導力計劃(並冒著銷售忽視它的風險),還是滿足銷售對不符合行銷計劃的內容的要求?

特殊資料庫

這種挑戰在銷售支援和 B2B 內容行銷圈中有詳 如何透過數位創新實現業務卓越 細記錄。有趣的是,研究公司 Gartner 發現,銷售和行銷團隊不一致的首要原因是,每個團隊對於推動客戶採取行動的因素都有自己的想法(即,他們對通路的看法不同)。

CMI 研究發現,行銷人員提到的三大情境挑戰與這種不一致有關:

  • 缺乏資源(58%)
  • 使內容與買家的旅程保持一致(48%)
  • 協調銷售和行銷的內容工作(45%)

等一下,你可能會說。如果兩個團隊都同意使用最好 中國新聞 的內容是第一個問題,為什麼不讓每個人都聚集在一起,讓數字告訴團隊哪些內容是最好的呢?

我的意思是,這不是很明顯嗎?

嗯,這似乎很明顯。我的客戶確實嘗試過。

銷售團隊表示需要「更好」的內容。行銷部門同意生產銷售部門要求的產品,但傳達了這樣的訊息:“你最好使用我們創造的新東西。”

但問題並沒有消失。如果有什麼不同的話,那就是情況變得更糟了。

事實證明,團隊並沒有遇到內容品質問題。他們沒有使用問題。他們有溝通問題。

同一問題的兩個方面

是的,兩個團隊都同意使用最新且最引人注目的內容是最大的挑戰。但這項挑戰對每個群體來說意味著不同的事情。

這種洞察力提供了解決問題的關鍵。

對於銷售而言,使用最新內容的挑戰來自於努力找到合適的內容並(最重要的是)了解如何使用它們。

換句話說,您可能會創建出色的技術市場指南或複雜的思想領導論文。但如果銷售人員不理解它或不知道如何與其交談,他們就無法確定何時將其交給潛在客戶手中。

對於行銷團隊來說,挑戰來自於嘗試創建銷售團隊將使用的內容。換句話說,當行銷優先考慮創造新產品來吸引銷售團隊的注意力時,它就把注意力從觀眾身上轉移了。

這使得新內容不再是關於思想領導力的內容,而是與該公司競爭對手推出的內容更加相似。

當銷售人員使用新產品時,他們發現它們不起作用,因為他們沒有區分品牌。所以他們會停止使用它們並(再次)請求新的東西。

兩支球隊都沒有得到他們想要的。

答案對你來說似乎是顯而易見的。但這不是對他們來說的。

銷售支援挽救了局面

您可能聽說過我的保險桿貼紙口號:90% 的內容策略與內容無關——它與溝通息息相關。

對我的客戶來說,前進的道路是更好的溝通和銷售支援。換句話說,他們開始創建指南和說明,以使銷售團隊能夠以理想的方式使用正確的內容。

每次行銷團隊開發思想領導力內容(白皮書、簡報、署名文章等)時,它還會制定有關如何展示該作品、如何銷售它以及最終其含義的說明。這樣,銷售團隊就會了解何時該應用它。行銷部門也提供培訓,幫助銷售團隊成員充當知情的故事講述者。

結果,團隊與他們為潛在客戶創建的內容體驗建立了更密切的關係。他們共同建立了一個流程來識別潛在客戶的主要痛點,選擇合適的內容來幫助他們,並​​衡量所提供的內容的共鳴程度。

該公司不再將銷售視為銷售材料的最終分銷管道。相反,銷售成為個人化、智慧、內容驅動體驗的機會,為潛在或現有客戶提供價值。

你自己說清楚了嗎?

人們很容易認為您已經有效地傳達了內容策略所需的所有期望、責任和流程。畢竟,你是在其中工作的。每一個。單身的。天。

但今天的業務發展很快。遠端團隊的盛行意味著非同步通訊已成為常態。監督和低效率很容易不被發現。

不久前,我在一家財富100強保險公司與一位客戶合作。我發現更新公司網站的關鍵部分需要一個漫長的手動流程,並且存在許多潛在的故障點。

有人會將必要的變更透過電子郵件傳送給自由工作者,然後自由工作者傳回一個格式化的 HTML 檔案包。這些文件被上傳到 IT 部門的伺服器,然後移動到 Web 伺服器以上線路。

我問負責這個過程的人他這樣做多久了。 「10年了,」他回答。

“誰知道你會這樣做?”我問。

他聳聳肩說:「我想每個人都知道。我不是秘密做這件事。不用說,這是網站的關鍵部分。

事實證明,沒有人知道。

如果你發現自己說:“這不是很明顯嗎?”或“這是不言而喻的”,請密切注意句子的其餘部分。很可能,任何你認為可以不言而喻的事情都需要說出來。

明顯地。

這是你的故事。好好講講吧。

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