行銷一家新創企業，尤其是試圖在市場上開闢獨特空間 尋找合適的 的新創企業，可能會很棘手。行銷策略必須從頭開始製定，這可能是一項令人生畏的任務。
幸運的是，有許多 在新創企業行銷方面取得成功的開拓者 願意分 開曼群島電話號碼庫 享他們的智慧。今天的專家強調了優秀投資者、新鮮而清晰的觀點以及一致的適應性和意識 的重要性 。
「我認為學到的教訓是優秀投資者的價值……隨著時間的推移，他們真正會增加價值，為你敞開大門，進行介紹，你可以向他們尋求建議，你可以在深夜發短信，當你有問題嗎？
促進新創企業行銷的方法
在本週的成長行銷聊天節目中，View Labs 執行長 Bryan Colin 討論了他在令人印象深刻的職業生涯中學到的頂級新創公司行銷經驗教訓。
他談到：
- 優秀投資者的價值
- 看到市場機會
- 為什麼 適應性 如此重要
- 如何保持警覺並傾聽他人的意見
卡洛琳：嗨，歡迎來到成長行銷聊天室
今天我和布萊恩‧科林一起來到這裡。他是 View Labs 的 尋找合適的 席執行官，我很高興今天能與他聊天。布萊恩感謝你來到這裡。
布萊恩： 謝謝，很高興。
卡洛琳：同樣的，所以在我們深入討論之前，您能告訴我們更多有關您自己和您的公司的信息，以及您是如何首先提出這個概念的嗎？
BRYAN： 是的，所以公司被命名為 VirtualAPT。我們大約六年前創辦了這家公司，一直駐紮在紐約市。這個想法是能夠以數位方式重新創建面對面的體驗。因此，建構自主機器人來創建視訊技術、虛擬旅遊類型的解決方案。這就是我們從那時起就一直發展的最初願景。
卡洛琳：太棒了。那麼，您能否告訴我們更多關於您的想法自創建以來是如何演變的，以及您的公司如何發展到今天的水平的？
很早就意識到我們想要的硬體和軟體都不存在
因此，我們必須真正建構這一切背後的所有核心技術。然後 尋找合適的 我們意識到該技術最大的天然優勢在哪裡。對我們來說，大空間是我們真正沒有太多競爭的事情之一。因此，對於房地產大型建築或大型零售空間或類似的東西，沒有很多其他選擇適合這些區域。因此，我們不再做單一家庭，而是開始做大型多戶大型商業項目，然後隨著時間的推移從技術方面擴展到四種附加技術。
基於機器人，我們擁有混合實境技術，使我們能夠將任何物件或 雖然您應該利用人工智慧作為有用的工具 動畫放置在照片逼真的 360 度空間中。你可以建造一個辦公室，你可以用它來進行空間規劃、建築、室內設計。然後我們有一個名為 360 Meet 的視訊會議應用程序，我們發明了一種消除串流視訊延遲和品質下降的方法。這就是我們開發它的目的，因為人們分享我們的視頻，但品質不好。因為 Zoom 或 Teams 或所有這些平台，如果您見過的話，它會非常不穩定。我們創造了一種不會產生這些負面影響的方法。現在，對於任何進行任何類型的協作視訊或演示的人來說，這只是一種更好的方法。
卡洛琳：你們網站上有一個影片可以展示其中的差異，我認為就像有人走過一棟大樓。當你看到它的運動時，差異是驚人的。
卡洛琳：如果你們想了解布萊恩在說什麼，
我鼓勵你們去查看網站。看到他們的技術與我們習慣的 Zoom 技術之間的差異真是太酷了。嗯，謝謝你帶我們經歷了這一切。所以我問你的最後一個問題是，你能告訴我們自從你創辦公司以來你學到的一些經驗教訓嗎？
布萊恩： 我認為吸取了教訓，這是一個很好的問題。優秀投資者的價值。擁有隨著時間的推移真正增加價值的投資者，敞開大門進行介紹，你可以向他們尋求建議，當你有問題時可以在深夜發短信。與只寫支票的人相比，尤其是隨著公司不斷發展和變化，從幾名員工開始，到 40 多名員工，有很多輪班，有很 香港新聞 多我需要學習的技能。而且，作為一家公司，事情發生了變化，新冠疫情來襲。當一些事情發生時，你周圍必須有真正聰明的人，而不是內心深處的人，這樣你才能了解他們的外在觀點。然後我還要說，只是看到好的機會，傾聽客戶的聲音，傾聽市場的聲音。哪裡有東西需求。當新冠疫情襲來時，我們開始建造 360 Meet，這是我們的串流媒體平台，因為我們意識到人們對此的抱怨。當人們、業主或經紀人或任何想要分享的人但品質不佳時。
因此，他們最終不得不透過電子郵件發送或只是將其放在網站上，並且他們無法協作並一起做某事。我們說，這真是一個很好的機會。隨著新冠疫情的爆發，它的規模只會越來越大。因此，這確實是我們開始開發它的時候，我們要密切注意不是硬性的支點，而是在哪裡繼續發展。
卡洛琳： 是的，我認為你的故事非常有趣
你所做的一切似乎都不是這樣，很多公司都喜歡完全轉向，就你而言，這確實是一種從一步到一步的自然演變。另一個。聽到這個消息真是太酷了。
布萊恩： 是的，我認為有些公司進行了徹底的轉型，然 尋找合適的 後有些公司進行了擴張。因此，對我們來說，它正在擴展到我們擁有最多機會、最大需求的其他領域，我們所建構的技術非常適合。我們不想為每個人提供一切，但我們希望能夠將產品賣給任何有需求的人。甚至學習，如果有我們不理解的需求，或者我們認為僅僅透過定期對話、做簡報就可以實現。然後他們說，不，我們實際上真的需要這個。你不明白我們的問題是什麼，因為我們不了解不同產業不同公司的內部運作。因此，只要意識到並傾聽，就會帶來真正的好機會。
卡洛琳： 太棒了。布萊恩非常感謝你。我認為這很棒，感謝您花時間與我們分享您的故事。